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📄 📢 Circular sobre Permisos e Incapacidades – MPPE
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Ministerio del Poder Popular para la Educación – Venezuela
CIRCULAR
La Dirección General de la Oficina de Gestión Humana, hace del conocimiento a todas las Direcciones Generales y entes adscritos a este digno Magisterio
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CIRCULAR PERMISOS MPPE
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Permisos por cuido de familiares:
Se encuentran amparados en la Cláusula 31 de la II Convención Colectiva Única de las y los Trabajadores del Poder Popular para la Educación, para lo cual se deberá consignar la copia del informe médico donde indique la patología, copia de la cédula de identidad del trabajador y de la persona que requiere de los cuidados, con el documento probatorio de la consanguinidad familiar.
Permisos por lactancia:
Es el derecho de la Madre trabajadora a disponer de tiempo durante su jornada laboral para amamantar. Este tiempo está establecido en dos (02) descansos de 1 hora y 30 minutos cada uno, hasta por dos años de edad del menor, para lo cual sólo deberá presentar el certificado médico del pediatra.
Cambio de actividad laboral:
El médico especialista tratante es quien sugiere este cambio; sin embargo, el único ente facultado para certificarlo es el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) a través de sus políticas de salud ocupacional.
Proceso de incapacidad:
Se lleva a cabo cuando un trabajador o trabajadora activa padece de alguna patología médica que requiere la separación de su cargo por más de ochenta y cuatro días (84), es decir, cuatro (04) reposos médicos continuos emitidos por un especialista (21 días cada uno), convalidados por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), único ente autorizado para realizar la incapacidad temporal o parcial del trabajador o trabajadora.
Para que este proceso pueda realizarse el trabajador debe presentar ante el patrono: copia de la cédula de identidad, copia de los cuatro reposos médicos continuos con la misma patología, copia del informe médico, copia de los exámenes que avalen la patología que padece, dos copias de la planilla 14-04, copia de la cuenta individual, tener al menos tres años activo en MPPE y cuatro formas 14-08 en original, las cuales deberán ser llenadas por el patrono y su médico tratante respectivamente.
Sin más a que hacer referencia y agradeciendo de antemano la atención y cumplimiento de la presente, a los 15 días del mes de septiembre de 2025.
📢 Circular sobre Permisos e Incapacidades – MPPE
El Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE), a través de la Dirección General de la Oficina de Gestión Humana, informa a todo el personal docente, administrativo y obrero sobre los procesos y requisitos relacionados con permisos laborales e incapacidad médica.
👨👩👧 Permisos por cuido de familiares
Este permiso está respaldado por la Cláusula 31 de la II Convención Colectiva Única del sector educativo.
📌 Requisitos:
📄 Copia del informe médico donde se indique la patología.
🪪 Copia de la cédula del trabajador.
🪪 Copia de la cédula del familiar.
👨👩👧 Documento que pruebe la consanguinidad.
🤱 Permisos por lactancia
Es un derecho de la madre trabajadora para amamantar durante su jornada laboral.
⏰ Beneficio:
Dos descansos diarios de 1 hora y 30 minutos cada uno.
Hasta que el niño cumpla 2 años.
📄 Requisito:
Certificado médico del pediatra.
🔄 Cambio de actividad laboral
Cuando una condición médica lo amerita:
🩺 El médico tratante lo sugiere.
🏢 INPSASEL es el único ente autorizado para certificarlo.
🏥 Proceso de incapacidad
Aplica cuando la patología médica requiere reposo mayor a 84 días:
📅 Cuatro reposos continuos de 21 días cada uno.
🏥 Deben ser convalidados por el IVSS.
📑 Requisitos:
🪪 Copia de cédula.
📄 Cuatro reposos con misma patología.
🧾 Informe médico.
🧪 Exámenes médicos.
📋 Dos copias planilla 14-04.
🏦 Copia cuenta individual.
⏳ Mínimo 3 años activo en MPPE.
📄 Cuatro planillas 14-08 originales (patrono y médico).
📅 Fecha y cierre
🗓 Circular emitida el 15 de septiembre de 2025.
🤝 Se agradece el cumplimiento de estas orientaciones.
✍️
Marlene Carolina Díaz Martínez
Directora General (E) de la Oficina de Gestión Humana
Resolución DM/N° 017 – Gaceta Oficial N° 42.965 (17/09/2024)
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